**崔康熙用人饱受质疑，外援频遭闲置，引发足球迷热议**

近年来，中国足球职业联赛迅速发展，外籍教练和外援的引入对提升球队实力与竞争力起到了重要作用。然而，近期《足球报》聚焦于天津津门虎主教练崔康熙的用人问题，特别是几名外援未能充分发挥作用的情况，引发了广泛关注与争议。这一现象引出了关于主教练战术选择、外援作用及球队内部管理的诸多问题，掀起了一场热议浪潮。

### **用人问题成焦点，崔康熙执教方式备受关注**

作为一名**资历深厚**的国际性教练，崔康熙在亚洲赛场的成功有目共睹。然而，从执教天津津门虎的表现来看，他却被不少球迷和媒体批评用人“不接地气”。据了解，有几名俱乐部斥巨资引进的**外援并没有获得足够的出场机会**，而一些本土球员却承担起了重任。这样的安排让许多球迷开始质疑崔康熙是否在**最大化利用球队资源**。

尤其是外援问题被认为是目前球队成绩徘徊不前的一大“症结”。在中超联赛中，外援往往是决定比赛走向的关键因素。而崔康熙对几名外援的“冷处理”或不重用，让球迷认为球队的整体战斗力有所削弱。从技术层面看，外援整体个人能力大多高于本土球员，未能有效利用这些高薪引援，无疑是一种资源浪费。

### **外援坐冷板凳：管理问题还是战术分歧？**

除了用人问题，本次争议的焦点还集中在崔康熙与外援之间是否存在战术上的分歧。从实际场上表现来看，崔康熙似乎更倾向于发挥本土球员的团队力量，而非依赖外援的个人能力。这种理念非常符合他一贯的执教风格，但在中超联赛中，这样的策略是否奏效显然有待商榷。

以塞尔维亚外援米洛舍维奇为例，据悉他加盟球队后曾被寄予厚望，但本赛季的出场机会寥寥无几。在几场重要比赛中，他甚至未被列入大名单，引发外界猜测：是外援状态未达标，还是崔康熙不愿破坏既有战术体系？这一现象并非孤例，与米洛舍维奇遭遇类似的，还有另一位巴西籍射手马塞罗。他在加盟球队不到两个月后便淡出了核心阵容。

事实上，这不仅仅是简单的“用人问题”，更透露出球队内部可能存在**管理方式的不匹配**。以恒大和上港崛起为例，他们在早期阶段非常注重外援与本土球员的深度结合，通过合理资源分配打造了攻防平衡的体系。而在津门虎，如何实现这样的**资源协同效应**，则是管理层和教练组需要反思的重要问题。

### **案例与启示：权衡战术与个体发挥的重要性**

类似情况在国际赛场也曾发生。以知名俱乐部托特纳姆热刺为例，前主帅努诺因不善于使用主要攻击手哈里·凯恩，在战术选择上偏执，导致球队战绩起伏不定，最终下课。反观现任主帅打造以凯恩为核心的战术，使热刺迅速恢复竞争力。

对中超球队来说，这样的案例也具有***借鉴意义***。像崔康熙这样的名帅，应当更多地从球队整体利益出发，学会在战术体系和外援个体能力之间找到平衡。**合理使用外援**，不仅可以增强球队实力，还能长远推动本土球员成长。

总而言之，崔康熙的用人争议不仅折射出中超联赛外教面临的困惑，也为如何提升俱乐部战力提出了一道难题。而这一切，或许只有通过球队与教练深入合作才能最终解决。